ZP Unplugged

Was wäre, wenn Resilienz nicht nur ein persönliches „Nice to have“ wäre, sondern eine echte Zukunftskompetenz für die Arbeitswelt?

In dieser Folge von ZP Unplugged – Hör mal, wer da denkt spricht Vanessa mit Maja Stratbücker – Resilienzexpertin, Female-Leadership-Mentorin und Event-Profi – über innere Stärke, Klang, Natur und die Rolle von weiblicher Führung in Zeiten von Wandel, Krisen und Transformation.
Maja erklärt, warum Resilienz weit mehr ist als Stressabbau, wie wir Sicherheit wieder in uns selbst finden können und warum empathische, authentische und vertrauensvolle Führung die Zukunft prägt. Außerdem erzählt sie, wie Klangerlebnisse Menschen innerhalb weniger Minuten in tiefe Präsenz...

Was wäre, wenn Mitarbeiterentwicklung nicht nur ein Buzzword wäre, sondern ein echter strategischer Hebel für Unternehmen?
In dieser Folge von ZP Unplugged – Hör mal, wer da denkt spricht Gastgeberin Vanessa mit Svenja Beyer – Gründerin von Denkmal Zukunft und Host des Podcasts People Culture – über die Frage, wie Unternehmen Mitarbeiterentwicklung neu denken können.
Im Gespräch geht es darum, warum klassische Schulungen oft nicht ausreichen, wie Unternehmen den Sprung von Potenzial zu Performance schaffen und welche Rolle Unternehmenskultur, Fehlerkultur und KI dabei spielen. Svenja gibt praxisnahe Tipps, wie HR den Wandel von Ad-hoc-Maßnahmen hin zu strategischer Entwicklung gestalten kann...

In dieser besonderen Live-Folge direkt von der ZP Europe 2025 dreht sich alles um den Award Employer Brand Manager of the Year – oder wie Max und das Team von DEBA liebevoll sagen: EBMOTY.

Gemeinsam sprechen Vanessa und Max mit den vier diesjährigen Gewinner:innen über ihre persönlichen Employer-Branding-Reisen, Herausforderungen, Learnings und Fails – ehrlich, nahbar und inspirierend.

💡 Was Dich in der Folge erwartet:
- Warum Employer Branding mehr braucht als schicke Kampagnen
- Die Rolle von Haltung, Mut und Sichtbarkeit im HR
- Erfolgsfaktoren und Stolpersteine aus der Praxis – von KPIs bis Konfettikanonen
- Warum Authentizität, interne Verankerung...

Was wäre, wenn HR wie ein Produkt gedacht würde? In dieser Folge von ZP Unplugged spricht Gastgeberin Vanessa mit Katharina Schulze – Gründerin von beyobie und Host des Podcasts HR Weekly – über das Konzept „People Product“, das HR eine neue, strategische Rolle verleiht. Im Gespräch geht es darum, wie Unternehmen produktorientierter, datenbasierter und effizienter mit Personalthemen umgehen können – und was das konkret mit KI, Personas und Testing zu tun hat.

Katharina erklärt, warum der Wandel von HR weg von der reinen Service-Rolle hin zur produkt- und datengetriebenen Verantwortung für die Employee Experience überfällig ist – und wie Unternehmen...